【AI×ものづくりで社員の創造力が開花】
社員全員で挑戦！「T-shirtづくりワークショップ」で楽しみながら新しいツールを学び、業務に生かす。

2025.12.11

SAFELY BLOG

進化のスピードがめざましいAIを、どのように学び、どのように業務へ取り入れていくのか。
その問いに対し、株式会社SAFELYは“楽しみながら学ぶ”というアプローチで挑みました。

「画像生成AIとTシャツプリンター機を使って、この夏に着たい“とっておきの一枚”をつくろう。」
2025年夏、社員全員が参加するTシャツづくりワークショップを開催。AIをもっと身近に感じ、日々の業務に活かすための第一歩として企画された、SAFELY流の“遊びながら学ぶ”実践型ワークショップです。
※本記事の内容は2025年12月公開時点のものです。

社長のひと言から生まれた「おもしろがる文化」

ある日、社長の何気ないひと言で会社に新しい機械が導入されました。
それが、幅1400mm×奥行1300mm×高さ550mmという存在感を放つTシャツプリンター機です。

導入の理由は至ってシンプルでした。
「会社にTシャツプリンターがあったら面白そうだから」。
さらに、「インターン生が来たときに“自分のTシャツを印刷できる会社”だったら楽しい印象になり、福利厚生としてもユニーク。人が集まるきっかけにもなるかもしれない」といった遊び心満載の理由でした。

数カ月後、本当にプリンター機がオフィスに搬入され、ミーティングルームの半分を占めるほどの存在感に社員一同が驚きました。しかし、実際に稼働してみると、使用するのはごく一部の社員のみ。

「難しそう」「デザインができないから自分には無理かも」といった声もあり、せっかくの設備が十分に活かされない状態が続いていました。
そんな中、普段からプリンター機を使ってTシャツづくりを楽しんでいた社員が声を上げました。
「せっかくあるなら、みんなが使えるようにしたい」。
その想いがきっかけとなり、“社員全員がプリンターを使える環境を整える”ワークショップの構想が生まれたのです。

誰もがデザインできる環境をつくるために

ワークショップを企画する上で最初に浮かんだのは、「デザインスキルがない人は難しいのでは？」という懸念でした。
そこで社長が次に決断したのが、画像生成AIツール「Midjourney」と「Recraft AI」の導入です。

これらのツールは、テキストを入力するだけで高精度な画像を生成できるもの。
「デザイン経験がなくても、自分のアイデアを形にできるようにしたい」という思いからでした。

今回のTシャツづくりワークショップでは、AIに触れ、学び、実際に自分の手で形にすることを目的に、「この夏、自分が着たいTシャツをつくる」をミッションに掲げてスタートしました。

第1回：AIで“自分だけのTシャツデザイン”をつくる

初回は、MidjourneyとRecraft AIの使い方を学ぶ回。講師役の社員が、参加者全員が自分のTシャツデザインを自由に作れるようになるまで丁寧にレクチャーしました。

Midjourneyを例に、使い方を簡単に紹介します。
まず、作成したいデザインのイメージをテキストで入力します。すると、そのプロンプト（指示文）に基づいて、わずか1分ほどで4枚の画像が自動生成されます。

次に、その中から自分のイメージに近い1枚を選び、必要に応じて修正を加えていきます。たとえば、ゴリラの体の色を変えたい、手にリンゴを持たせたい、といった具体的な変更を追加のプロンプトで指示すると、その内容を反映した新しい画像が再生成されます。

このプロセスを繰り返すことで、思い描いたイメージに近づけるだけでなく、時には想像を超えるようなデザインを生み出すこともできます。

当初は「Midjourneyって英語で指示しなきゃいけないんですよね？」「難しそう…」といった声もありましたが、普段から業務で使っているChatGPTも併用しながらプロンプト（指示文）を工夫していくうちに、コツをつかむ姿が見られました。

「tropical summer design, wave, pastel tone」と入力してみると、わずか数秒でデザインが生成。「もうできた？」「想像より早い！」と驚きの声が上がり、オフィスは自然とクリエイティブな空気に包まれました。

生成された画像の色味を調整する人、複数の案を組み合わせる人など、作業スタイルもそれぞれ。「思っていたより簡単。これ、仕事にも使えそう」そんな声も聞かれ、AIが“遊びながら学べるツール”であることを実感する時間となりました。

みんなが作成したT-shirtデザインの一部を紹介します。それぞれの好きな動物や色で構成されていて、個性が出る結果となりました。

第2回：いざ印刷。自分のデザインを“形”にする瞬間

第2回では、社員一人ひとりがAIで作成したデザインを実際にプリンター機で印刷しました。最初は恐る恐る機械に触れていたメンバーも、印刷が始まると一気に熱中。

「意外と簡単にできた」「すごい、あっという間にTシャツになった」
プリンターの音が響くたびに歓声が上がり、デザインが布地に転写されていく光景に、皆が見入っていました。

部署の垣根を越えてアドバイスし合う姿も見られ、気づけばAIツールもプリンター機も“社員全員の遊び道具”に。学びながら楽しむという、SAFELYらしい雰囲気に満ちた時間となりました。

社長が選ぶ！個性あふれる3つの賞

完成したTシャツは社内の休憩スペースに1週間展示され、どの作品にも作者名は伏せられました。展示期間中は、どれが誰の作品だろうかといった話で、休憩スペースは盛り上がっていました。

そして社長が匿名で審査を行い、選ばれたのは次の3作品です。

🏆 大賞：この夏、絶対に着たいで賞
👕 富ヶ谷の街でも着れちゃうね！とってもおしゃれで賞
🎨 着るのに勇気がいるな…でもなんか着たいな…賞

作品を見ながら語り合う社員の姿からは、ものづくりを通じた新しいコミュニケーションが生まれていることが感じられました。

体験から“実践”へ──AIが業務の現場で生き始めた

ワークショップ後、社内では確かな変化が生まれました。特に大きな変化が見られたのがコンテンツチームです。

MidjourneyやRecraft AIで生成したイラストや写真を記事制作に取り入れるようになり、アイキャッチや挿入画像の完成度が向上。
「外部に発注しなくても、自分たちで理想のイメージを形にできるようになった」
「記事にオリジナルのイラストを入れることで、より伝わりやすくなった」といった声が多く上がりました。

実際、数字が落ちていたモバイルバッテリーの処分方法を紹介する記事では、Midjourneyで作成した写真やイラストを追加したところ、公開から1か月で表示回数が102.88％、セッション数が95.5％アップという成果を記録。
AIで作成した画像が記事全体の“視覚的な説得力”を高め、読者の滞在時間の向上にもつながりました。

このように、ワークショップで得たAIスキルは、いまや記事制作という日常業務の中で確実に活かされ、成果へとつながっています。